รายละเอียดและเกณฑ์การดำเนินงาน

หมวดที่ 5 สภาพแวดล้อมและความปลอดภัย

5.1.1 การควบคุมมลพิษทางอากาศใน สำนักงาน
แนวทางการดำเนินงาน:
  • มีแผนการดูแลบำรุงรักษา ได้แก่เครื่องปรับอากาศ รถยนต์ปั๊มดูดน้ำ ปั๊มดับเพลิง เครื่องถ่ายเอกสาร เครื่องพิมพ์เอกสาร (Printer) พรมปูพื้นห้อง (ขึ้นอยู่กับสำนักงาน)
  • มีการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ ตามแผนการดูแลบำรุงรักษา
  • มีการปฏิบัติตามแผนที่กำหนดใน ข้อ 1
  • มีการควบคุมมลพิษทางอากาศและ ใช้ไฟฟ้าอย่างมีประสิทธิภาพจาก การปฏิบัติในข้อ 1
  • การจัดวางเครื่องพิมพ์เอกสาร เครื่องถ่ายเอกสาร (Printer) ให้ห่างไกลผู้ปฏิบัติงาน
  • การควบคุมควันไอเสียรถยนต์บริเวณสำนักงาน เช่น ติดป้ายดับ เครื่องยนต์
  • การป้องกันอันตรายจากการพ่นยา กำจัดแมลง (ถ้ามี)
  • มีการสื่อสารหรือแจ้งให้ทราบถึงการ เกิดมลพิษทางอากาศจากกิจกรรม ต่างๆ เพื่อการเตรียมความพร้อม และระวังการได้รับอันตราย (สามารถพิจารณาจากเอกสารหรือ ภาพถ่ายเป็นหลักฐานประกอบ)

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ
5.1.2 มีการรณรงค์ไม่สูบบุหรี่หรือมีการกำหนดพื้นที่สูบบุหรี่ที่เหมาะสม และปฏิบัติตามที่กำหนด
แนวทางการดำเนินงาน:
  • มีการรณรงค์การไม่สูบบุหรี่
  • มีการติดสัญลักษณ์เขตปลอดบุหรี่
  • มีการติดสัญลักษณ์เขตสูบบุหรี่
  • เขตสูบบุหรี่จะต้องไม่อยู่ในบริเวณที่ก่อให้เกิดความเดือดร้อนรำคาญแก่ประชาชนที่อยู่บริเวณข้างเคียง ไม่อยู่ในบริเวณทางเข้า – ออกของ สถานที่ที่ให้มีการคุ้มครองสุขภาพ ของผู้ไม่สูบบุหรี่และไม่อยู่ในบริเวณ ที่เปิดเผยอันเป็นที่เห็นได้ชัดแก่ผู้มา ใช้สถานที่นั้น
  • ไม่พบการสูบบุหรี่หรือก้นบุหรี่นอก เขตสูบบุหรี่1. กรณีสำนักงานใช้พื้นที่สูบบุหรี่ร่วมกับสำนักงานหรือพื้นที่ไม่ได้เข้าร่วมโครงการสำนักงานสีเขียว หากพบก้นบุหรี่บริเวณเขตปลอดบุหรี่จะถูกหัก 1 คะแนน 2. กรณีสำนักงานกำหนดเป็นสำนักงานปลอดบุหรี่ทั้งหมด ไม่มีการกำหนดพื้นที่สูบบุหรี่หากพบก้นบุหรี่จะถูกหัก 1 คะแนน 3. หากพบก้นบุหรี่ภายในอาคารจะได้0 คะแนน

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ
5.1.3 การจัดการมลพิษทางอากาศ จากการก่อสร้าง ปรับปรุง อาคารหรือ อื่นๆ ในสำนักงานที่ส่งผลต่อพนักงาน
แนวทางการดำเนินงาน:
  • กำหนดมาตรการรองรับเพื่อจัดการ มลพิษทางอากาศจากการก่อสร้าง ปรับปรุงอาคาร
  • ปฏิบัติตามมาตรการที่ได้กำหนดใน ข้อ
  • แนวทางการกำหนดมาตรการมีดังนี้- มีพื้นที่ทำงานสำรองให้กับพนักงาน - มีที่กั้นเพื่อป้องกันมลพิษทาง อากาศที่จะส่งผลกระทบกับ พนักงานหรือผู้ที่เกี่ยวข้อง - มีการสื่อสารหรือติดป้ายแจ้งเตือน เพื่อการเตรียมความพร้อมและ ระวังการได้รับอันตราย

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ

5.2.1 มีการตรวจวัดความเข้มของแสง สว่าง (โดยอุปกรณ์การตรวจวัดความ เข้มของแสงสว่างที่ได้มาตรฐาน) และ ดำเนินการแก้ไขตามที่มาตรฐาน กำหนด
แนวทางการดำเนินงาน:
  • มีการตรวจวัดความเข้มของแสงสว่าง ประจำปีพร้อมแสดงหลักฐานผล การตรวจวัดความเข้มของแสงสว่าง เฉพาะจุดทำงานแลพื้นที่ทำงาน
  • เครื่องวัดความเข้มของแสงสว่าง จะต้องมีมาตรฐานและได้รับการสอบเทียบ (แสดงหลักฐานใบรับรอง)
  • ผลการตรวจวัดจะต้องเป็นไปตาม มาตรฐานกฎหมายกำหนด
  • ผู้ที่ตรวจวัดความเข้มของแสงสว่าง จะต้องเป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ

5.3.1 การควบคุมมลพิษทางเสียง ภายในอาคารสำนักงาน
แนวทางการดำเนินงาน:
  • กำหนดมาตรการรองรับเพื่อจัดการ เสียงดังที่มาจากภายในสำนักงาน
  • ปฏิบัติตามมาตรการที่ได้กำหนดใน ข้อ 1 ถ้าพบว่ามีเสียงดังที่มาจาก ภายในสำนักงาน

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ
5.3.2 การจัดการเสียงดังจากการ ก่อสร้าง ปรับปรุงอาคารหรืออื่นๆ ใน สำนักงานที่ส่งผลต่อพนักงาน
แนวทางการดำเนินงาน:
  • กำหนดมาตรการรองรับเพื่อจัดการ เสียงดังที่เกิดจากการก่อสร้าง ปรับปรุงอาคาร
  • ปฏิบัติตามมาตรการที่ได้กำหนดใน ข้อ
  • แนวทางการกำหนดมาตรการมีดังนี้- มีพื้นที่ทำงานสำรองให้กับพนักงาน - มีการสื่อสารหรือติดป้ายแจ้งเตือน เพื่อการเตรียมความพร้อมและ ระวังการได้รับอันตราย

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ

5.4.1 มีการวางแผนจัดการความน่า อยู่ของสำนักงานโดยจะต้องดำเนินการ ดังนี้
แนวทางการดำเนินงาน:
  • จัดทำแผนผังของสำนักงานทั้งในตัว อาคารและนอกอาคาร โดยจะต้อง กำหนดพื้นที่ใช้งานอย่างชัดเจน เช่น พื้นที่พักผ่อนหย่อนใจ พื้นที่สีเขียว พื้นที่ส่วนรวม และพื้นที่ทำงาน เป็น ต้น สามารถสื่อสารด้วยป้ายหรือ อื่นๆ ที่เหมาะสมเพื่อบ่งชี้
  • มีการกำหนดหน้าที่ความรับผิดชอบ อย่างเหมาะสมทั้งพื้นที่เฉพาะ และ พื้นที่ทั่วไป ทั้งในอาคารและนอก อาคาร
  • มีการกำหนดเวลาในการดูแลรักษา ความสะอาดและความเป็นระเบียบ เรียบร้อย ทั้งพื้นที่เฉพาะ และพื้นที่ทั่วไป ทั้งในอาคารและนอกอาคาร
  • การกำหนดแผนงานการเพิ่มพื้นที่สีเขียว และคงรักษาไว้ของสำนักงาน รวมไปถึงมีการปฏิบัติจริงตาม แผนงาน หมายเหตุกรณีต่ออายุหากมีการดำเนินการหรือแสดงข้อมูล ย้อนหลังได้บางปีหลังจากการขอการรับรองครั้งแรก จะได้1 - 3 คะแนน เท่านั้น หากไม่มีการดำเนินการใดๆ หรือไม่สามารถแสดงข้อมูลย้อนหลังได้ทุกปีหลังจากการขอการ รับรองครั้งแรก จะได้0 คะแนน

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ
5.4.2 ร้อยละการใช้สอยพื้นที่เป็นไป ตามวัตถุประสงค์ที่สำนักงานกำหนด

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ
5.4.3 ร้อยละการดูแลบำรุงรักษาพื้นที่ต่างๆ เช่น พื้นที่สีเขียว พื้นที่พักผ่อน หย่อนใจ พื้นที่ส่วนกลาง และพื้นที่ทำงาน เป็นต้น

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ
5.4.4 มีการควบคุมสัตว์พาหะนำโรค และดำเนินการได้ตามที่กำหนด
แนวทางการดำเนินงาน:
  • มีการกำหนดแนวทางการป้องกัน สัตว์พาหะนำโรคในสำนักงานอย่าง เหมาะสม ได้แก่นกพิราบ หนูแมลงสาบ และอื่นๆ
  • มีการกำหนดความถี่ในการ ตรวจสอบร่องรอยสัตว์พาหะนำโรค อย่างน้อยที่สุดเดือนละ 1 ครั้ง
  • มีการตรวจสอบร่องรอยตามความถี่ที่ได้กำหนด (เฉพาะตอนกลางวัน)
  • มีแนวทางที่เหมาะสมกับการจัดการ เมื่อพบร่องรอยสัตว์พาหะนำโรค
  • ไม่พบร่องรอยหรือสัตว์พาหะนำโรค ในระหว่างการตรวจประเมิน หมายเหตุการควบคุมสัตว์พาหะนำโรค สำนักงานสามารถควบคุมและจัดการได้เอง หรือว่าจ้างหน่วยงานเฉพาะมา ดำเนินการแทน หมายเหตุกรณีต่ออายุหากมีการดำเนินการหรือแสดงข้อมูล ย้อนหลังได้บางปีหลังจากการขอการรับรองครั้งแรก จะได้1 - 3 คะแนน เท่านั้น หากไม่มีการดำเนินการใดๆ หรือไม่สามารถแสดงข้อมูลย้อนหลังได้ทุกปีหลังจากการขอการ รับรองครั้งแรก จะได้0 คะแนน

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ

5.5.1 การอบรมฝึกซ้อมดับเพลิงและ อพยพหนีไฟตามแผนที่กำหนด
แนวทางการดำเนินงาน:
  • มีการกำหนดแผนการฝึกอบรมและ อพยพหนีไฟ
  • จำนวนคนเข้าอบรมฝึกซ้อมดับเพลิง ขั้นต้นจะต้องไม่ต่ำกว่าร้อยละ 40 ของพนักงานแต่ละแผนกหรือส่วนงาน
  • พนักงานทุกคนจะต้องเข้าฝึกซ้อม อพยพหนีไฟ อย่างน้อยปีละ 1 ครั้ง (พิจารณาพนักงานหรือผู้ปฏิบัติงาน ทุกคนที่อยู่ประจำพื้นที่สำนักงานที่มีการฝึกซ้อมเท่านั้น)
  • มีการอบรมดับเพลิงขั้นต้นตามแผน ที่กำหนด พร้อมแสดงหลักฐาน เช่น ใบรับรองการอบรม ภาพถ่าย เป็นต้น
  • มีการฝึกซ้อมอพยพตามแผนที่กำหนด พร้อมแสดงหลักฐาน เช่น ใบรับรอง ภาพถ่าย เป็นต้น
  • มีการกำหนดจุดรวมพลที่สามารถ รองรับได้พร้อมมีป้ายแสดงอย่าง ชัดเจน
  • มีการกำหนดเส้นทางหนีไฟ ธงนำ ทางหนีไฟ ไปยังจุดรวมพล พร้อม สื่อสารในพื้นที่ปฏิบัติงาน
  • มีการกำหนดทางออกฉุกเฉิน ทาง หนีไฟ พร้อมมีป้ายแสดงอย่าง ชัดเจน ได้1 - 3 คะแนน เท่านั้น หากไม่มีการดำเนินการใดๆ หรือไม่สามารถแสดงข้อมูลย้อนหลังได้ทุกปีหลังจากการ ขอการรับรองครั้งแรก จะได้0 คะแนน 2. หน่วยงานราชการหรือหน่วยงานที่ไม่ต้องรายงานผลการ ฝึกอบรม การซ้อมดับเพลิงขั้นต้น และการซ้อมแผน อพยพหนีไฟ สามารถจัดในวันเดียวกันได้3. หน่วยงานเอกชนหรือหน่วยงานที่ต้องรายงานผลการ ฝึกอบรม การซ้อมดับเพลิงขั้นต้น และการซ้อมแผน อพยพหนีไฟ ให้กรมสวัสดิการฯ ต้องแสดงผลการอบรม และการฝึกซ้อมในแต่ละครั้งตามกฎหมาย

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ
5.5.2 มีแผนฉุกเฉินที่เป็นปัจจุบันและ เหมาะสม และร้อยละของพนักงานที่เข้าใจแผนฉุกเฉิน (สุ่มสอบถามอย่างน้อย 4 คน)

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ
5.5.3 ความเพียงพอและการพร้อมใช้งานของอุปกรณ์ระบบดับเพลิงและ ป้องกันอัคคีภัย และระบบสัญญาณแจ้ง เหตุเพลิงไหม้และร้อยละของพนักงาน ทราบวิธีการใช้และตรวจสอบอุปกรณ์ดังกล่าว (สุ่มสอบถามอย่างน้อย 4 คน)
แนวทางการดำเนินงาน:
  • มีการติดตั้งและเตรียมอุปกรณ์ดับเพลิง - ถังดับเพลิงมีเพียงพอต่อการใช้งาน (กำหนดระยะห่าง อย่างน้อย 20 เมตร/ถัง ตามกฎหมาย ติดตั้งสูง จากพื้นไม่เกิน 150 เซนติเมตรนับ จากคันบีบ และถ้าเป็นวางกับพื้น จะต้องมีฐานรองรับ) พร้อมกับติด ป้ายแสดง - ติดตั้งระบบเครื่องสูบน้ำดับเพลิง (ถ้ามี) - สายฉีดน้ำดับเพลิงและตู้เก็บสาย ฉีด (Hose and Hose Station) (ถ้ามี)
  • ติดตั้งระบบสัญญาณแจ้งเตือนและ ต้องพร้อมใช้งาน - สัญญาณแจ้งเหตุเพลิงไหม้(พื้นที่มากกว่า 300 ตารางเมตรหรือ อาคารสูงเกิน 2 ชั้นขึ้นไป) - ติดตั้งตัวดักจับควัน (smoke detector) หรือตัวตรวจจับความ ร้อน (heat detector)
  • มีการตรวจสอบข้อ 1 - 2 และ หากพบว่าชำรุดจะต้องดำเนินการ แจ้งซ่อมและแก้ไข
  • พนักงานจะต้องเข้าใจถึงวิธีการใช้และตรวจสอบอุปกรณ์ดับเพลิงและ สัญญาณแจ้งเตือน อย่างน้อยร้อยละ 75 จากที่สุ่มสอบถาม
  • ไม่มีสิ่งกีดขวางอุปกรณ์ดับเพลิง และ สัญญาณแจ้งเหตุเพลิงไหม้

เอกสารหลักฐาน / ผลการดำเนินงาน:
ยังไม่มีเอกสารแนบ